文职人员医学成绩排名_军队人才网辽宁2020招聘

2020-10-20 11:24 广东人事考试网来源：军队人才网

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　　距离8月23日军队文职笔试到现在，已经快2个月了……没出成绩！没出成绩！！别问具体时间？问就是10月中旬！左右！小编温馨提示：本次成绩即将发布，大家不要着急。

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　　通过预排名系统晒分后，便可以了解到自己的排名情况，可作为参考，排名靠前的小伙伴便可以早点进行面试备考准备了！

　　政治考核和综合考察由谁组织，主要考察什么？

　　由用人单位组织对预选对象进行政治考核和综合考察。政治考核主要考察政治面貌、宗教信仰、遵纪守法以及主要社会关系等情况;综合考察主要考察现实表现、综合素质和业务能力。

　　部队文职面试技巧：面试如何高效备考

　　明确时间规划

　　做好长期规划，兼顾短期规划。大家可以把自己的备考时间进行梳理，先制定长期规划。例如备考时间为一个月，第一周为基础学习，第二周为巩固提升，第三周为冲刺练习。除了长期规划，要细化每天的学习任务，具体要查询哪些热点知识，答几道题，都要明确计算。

　　掌握思路方法

　　(一)原生模拟在面试备考时，很多考生喜欢直接学习理论，认为这样收效最快。但是，在被动接受理论过程中，很容易削弱考生的独立思考意识。所以，在系统的学习之前，通过录像来记录原始答题状态，学习之后，对比原始答题的优劣势，取长补短。

　　(二)理论学习九层之台，起于垒土，首先要打好理论的基础。把各个题型的答题思路先搞清楚，熟记于心，甚至倒背如流，在拿到题目时就会下意识按照答题思路迅速表达。

　　(三)总结方法学而不思则罔，思而不学则殆。当被灌输大量知识时，倘若能阶段性地将所学的知识做个小结，就能够融会贯通。如总结审题方法，需要注意题干的背景材料、关键词、关键词间的逻辑关系，如递进、并列、转折关系等、题目问法。对于经常因为审题偏差的考生，做出同类总结至关重要。

　　提高知识储备

　　很多考生经过学习之后，答题条理较清晰，可是依然觉得词穷，知识库告急。破解之钥就是加强知识积累，弥补知识盲区。

　　(一)看什么

　　积累新闻热点，最直接的就是上网。建议考生选择如人民日报、新华网、学习强国、瞭望等网页或APP。

　　军队文职面试题目范围广泛，涵盖政治、经济、文化、社会、生态五大领域，其中，文化、社会、政治作为重中之重，如基层干部作风、社会心态等，考点较密集。所以，考生在浏览新闻时，重点关注这些方向，能缩小备考范围。

　　(二)怎么看

　　1.做笔记。如今人们看新闻都习惯走马观花，因此，浏览新闻时培养记笔记的习惯，将新闻中分析的观点、用语记录下来，也可以随手记在手机的备忘录中，再誊写到笔记中。

　　2.利用碎片化时间。由于备考时间紧张，很多考生没有整段的时间积累，那就充分利用碎片化的时间，吃饭、午休前等间隙，看视频、听广播、形式多样，来提升知识储备。

　　强化模拟练习

　　纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。面试的任何阶段都离不开实际的练习，才能在模拟中不断修正自己的问题。

　　(一)练习平稳心态。紧张会严重限制发挥，有效的解决途径即脱敏训练，主动到公共场合或人员密集处高声反复练习，敢于发表自身观点，练习边眼神交流边语言交流，弱化对别人关注的反应。

　　(二)练习精神面貌。良好的精神面貌能给考官传递出积极自信的感觉。考生可以自己对着镜子、录像练习，邀请其他人指导，让自己双目有神不呆滞，表情轻松不紧绷，抑扬顿挫有起伏。

　　(三)练习答题技巧。从判断题型、确定思路、审题、思考、列提纲到答题内容的逻辑、具体化、亮点化，每一个环节都需要经过千锤百炼，才能炉火纯青。考生可以和别人组成学习小组，通过新旧题目的交叉练习，加强技巧运用的熟练度。

　　【模拟试题】

　　开展一项工作，你需要与上级单位的小王进行工作的交接和沟通，需要小王给你一些指示，但是小王一直拖着不给你，很不耐烦只说等等，导致你的工作没有办法往前推进，领导也因此批评了你，请问你该怎么办？

　　【参考答案】

　　工作没有及时展开，会影响后续工作的进行，而目前这种情况的发生，虽然有一些外部因素的干扰，但主要原因还是在我自己。因此，面对这种情况，我会这样做：

　　首先，面对领导的批评，我会诚恳地接受并向领导承认错误，由于我的沟通不给力，导致工作没有及时展开，耽误了后续工作的进行。我会请领导再给我一次机会，我一定会及时和上级单位的人对接，提高工作效率，争取尽快完成任务。同时，我还会将目前遇到的问题向领导说明，请领导给予指导。

　　其次，我会发挥自己的主动性，找机会和上级单位的小王认真沟通，诚恳地向他说明这项工作很重要，而且情况也很紧急，关于这项工作我们需要他的交接和指示。如果他的工作真的很多，时间很紧，我会请他将主要的交接事项和注意内容和我说明一下，其余不是很紧急的情况我会在工作中通过学习或者请教其他做过类似工作的同事解决，或者由他指定熟悉此事的另外的同事和我们做交接。如果他可以抽出时间，我会请他详细地和我就工作上的事宜做交接，并询问他对这项工作的意见和指示，并在工作中保持沟通。

　　最后，在解决了这些问题，顺利开展工作之后，我也会对自己的工作进行反思，吸取教训。在之后的工作中，遇到需要与人沟通的情况，我不能什么都不做，等着别人来和我沟通，而是要积极主动去寻找机会沟通，主动地推动工作进程。

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